ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ТАНЦЕВАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ «ENERGY!»


ОПРОС

Где родился Wade Robson?

Австралия
США
Штат Калифорния
Голливуд

Результаты опроса

все опросы

АФИША
РЕКЛАМА
 

СТАТЬИ energYDance.ru

1) Директор должен хорошо знать своих партнеров. Их надежность проверяется опытом, и, как правило, тот, кто подвел один раз, подведет и в будущем. Иногда приходиться доверяться партнеру, полагаясь лишь на интуицию, что может привести к промаху.

ЮМОРизм в тему
Пунктуальность — это искусство угадывать, насколько опоздает партнер.
Перье Франсуа

2) Директор никогда не верит на слово своим партнерам, а тем более своим подчиненным. Причем, чем больше они уверяют его в своей надежности, тем более он склонен думать обратное. Если партнер обещает что-то сделать буквально через десять минут, это явный признак того, что на это уйдут месяцы, а может и годы.
3) Директор не оставляет выполнение любого задания без своего контроля, по причинам, изложенным в правиле 2. Если вы и поручите работу своим подчиненным без контроля, надеясь на их сознательность, вероятно, все будет сделано плохо, либо совсем не так, как хотелось бы вам. Только наивный директор музыкального проекта может верить, что все участники проекта справятся с поставленными им задачами. В скором времени он убедится, что неразберихи все больше, а спрашивать не с кого.
4) Директор выполняет мелкие прихоти звезды, но держит инициативу в решении главных вопросов. Так как артисты занимают немалое место в работе директора, то ему необходимо учитывать особенности их характера. Недисциплинированность, лень, излишняя самонадеянность и вместе с тем ранимость артистов или танцоров должны по возможности расцениваться как качества, свойственные популярным личностям. Естественно, артисты достаточно беспомощны в продвижении своего творческого труда, решении организационных вопросов и в этом плане зависят от продюсера и директора.
5) Выбор директором управленческого стиля при работе с творческой группой влияет на конечный успех. Авторитарным он должен быть руководителем или демократом в отношениях с подчиненными будет зависеть от многих факторов, и важной способностью директора здесь будет являться умение разбираться в людях и ситуациях.
6) Работа директора включает применение множества дипломатических трюков. Ведь директор – это тот человек, который доносит понятным для творческой группы и артистов языком намерения продюсера.
7) Директор должен быть вечным оптимистом. Если вы не такой, эта профессия не для вас.

ЮМОРизм в тему
Не придавай важности сегодняшним огорчениям. Завтра у тебя будут новые.
Шенберг Арнольд

8) Эффективность деятельности директора заключается в одновременном решении сразу нескольких задач, ведь как мы уже отметили, он контролирует сразу несколько участков, и степень ответственности возрастает.
9) Несмотря на п.8 предприимчивый директор всегда занимается только своим делом. Поэтому настоятельно не рекомендуется совмещать ее с другими видами деятельности. Например, очень часто сейчас можно наблюдать сочетание профессии директор и артист. Очень часто артист считает себя настолько многогранной личностью, что пробует совмещать в себе несколько профессий, что называется «сам себе режиссер». Но петь, танцевать и управлять одновременно невозможно. Эта чрезмерная нагрузка приводит лишь к некачественному выполнению работ и по одному и по другому направлению. Это можно позволить себе лишь на раннем этапе, когда нет необходимой команды для работы, затем эти функции нужно обязательно делегировать.
10) Директор группы – личность неизвестная, но достижимая, в отличие от звезды.

ЮМОРизм в тему
Директор на минуту вышел. Позвоните через час.
Эмиль Кроткий

Оплата работы директора
Работа директора заключается в выполнении обязанностей, которые часто абстрактны, невозможно точно определить круг его задач, так как в зависимости от обстоятельств, уровня успешности музыкального или танцевального проекта и других факторов, его работа может существенно отличаться. Как и практически все кадровые единицы, работающие над проектом, директор работает на фиксированном проценте. Как правило, это 5-10 % от доходов с концертной деятельности, либо от какой-то другой суммы. Возможна и договоренность на какую-либо фиксированную сумму в счет оплаты агентских или каких-то других услуг.

Источник:Категория:Шоу-бизнеспоисквсе статьиВаша оценка:  
Остальные статьи:

СТАТЬИ energYDance.ru

Сейчас в форуме:

ФОРУМ forum.energYDance.ru

ШКОЛА ТАНЦЕВ «ENERGY!» ШОУ-БАЛЕТ «ENERGY!»
НОВОСТИ
КОНФЕРЕНЦИЯ
СТАТЬИ
 
 
 
Новости| ENERGY!| Учредители| СМИ о нас| Карта сайта| Контакты| Конференция| Статьи| Мир танца| Интервью| Шоу-бизнес| Музыка| Музыка Break| Музыка Hip-Hop| Club/R&B/Trance| Popsa| Фотогалерея| Территория танца| Party/Шоу| VIP-фото| Ваше фото| Видео| Клипы| Конкурсы| Танцы ON-LINE| Break-Dance| Hip-Hop| Для детей| Другие стили| Все уроки| База актеров| О проекте| Актерам| Заказчикам| Регистрация| Поиск| Фан-клуб| Блоги| Развлечения| Shop| Партнерство| Реклама| Партнеры| Вакансии

ШКОЛА ТАНЦЕВ ENERGY!|

ШОУ-БАЛЕТ ENERGY!|

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ТАНЦЕВАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ ENERGY!

Все материалы представлены в ознакомительных и образовательных целях. Администрация сайта не несет ответственности за объективность материалов, размещенных на сайте.